Les sociétés B sont un nouveau type d’entreprise qui se concentre sur la transparence, la responsabilité et les performances sociales et environnementales. Le mouvement des sociétés B est une alternative croissante aux méthodes traditionnelles de gestion des affaires.
Qu’est-ce qu’une B Corp ?
Une B Corp est une organisation à but lucratif qui a comme objectif principal un ensemble de valeurs sociales et environnementales appelées « Benefit Corporation ». Ce qui rend B Corps différent est qu’ils sont publiquement responsables et transparents sur leur modèle d’affaires.
En parallèle : Comment organiser des sessions d’information sur les droits des consommateurs et la protection contre les arnaques ?
Contrairement à d’autres entreprises, les B Corps ne sont pas considérées comme des entités distinctes, mais plutôt comme une entité « appartenant » à ses parties prenantes, à savoir les personnes et la planète.
Cela peut vous intéresser : Quels moyens pour mettre en place une coopérative d’achat pour les produits éco-responsables ?
Pourquoi devrions-nous nous en soucier ?
De nombreuses personnes commencent à se poser cette question. Par exemple, alors que les modèles économiques traditionnels profitent souvent aux actionnaires et aux investisseurs, le nombre croissant d’entreprises qui se concentrent sur le bien commun génère souvent des bénéfices plus importants.
Les rapports d’impact social et environnemental, bien qu’ils ne soient pas obligatoires, sont devenus un moyen standard pour de nombreuses entreprises de communiquer leur impact, certaines dépassant même les attentes. De plus en plus, la société valorise les entreprises qui ont un impact positif sur l’environnement, les questions sociales et le bien-être de leurs employés.
Exemples de B Corps
– Patagonia : Patagonia est connue pour l’importance qu’elle accorde aux questions environnementales et sociales, notamment pour sa ligne de vêtements innovante et populaire Patagonia. Patagonia produit ses vêtements aux États-Unis, en utilisant des tissus fabriqués aux États-Unis, et vise à vendre au moins 95 % de ses produits à des clients américains. Patagonia applique également des politiques strictes pour garantir un lieu de travail sûr, notamment des congés payés, un ensemble complet d’avantages sociaux et un lieu de résidence sûr pour ses employés.
– Etsy : Lancé en 2005, Etsy est une place de marché numérique où les artisans et autres vendeurs peuvent répertorier leurs produits. Etsy est entièrement détenue par ses employés, qui détiennent 18 % du capital de l’entreprise. Cette situation est peu courante dans le monde de la technologie, où le capital social est généralement offert sous forme de dette convertible. Chez Etsy, les employés sont administrateurs et siègent également au comité de rémunération de l’entreprise. Ce comité fixe les salaires, les actions et les autres récompenses pour les employés, comme les primes.
– Thule : Fondée en 1896, Thule est un fabricant de casiers de rangement de haute qualité, à température contrôlée. Thule accorde une grande importance à l’environnement et s’efforce de minimiser son impact sur le monde qui l’entoure. Thule vise à être neutre en carbone d’ici 2021. L’entreprise s’est également associée à des collectivités locales pour fournir des espaces publics de rangement pour vélos et a mis à la disposition de ses clients un programme de compensation des émissions de carbone.
Points clés à retenir
– Accrédité : Les organismes de certification professionnelle, tels que le B Lab, reconnaissent une B Corp.
– Benefit Corporation : Une entreprise à but lucratif qui vise à bénéficier à la société et à la planète par le biais d’un ensemble de valeurs sociales et environnementales appelé « Benefit Corporation. »
– Neutralité carbone : Une entreprise à but lucratif qui vise à être neutre en carbone d’ici 2021.
– Incorporé : Une entreprise à but lucratif qui vise à être constituée en société et à être cotée en bourse.
– Responsabilité publique : Une entreprise à but lucratif qui publie des rapports annuels et d’autres informations accessibles au public.
– Pratiques commerciales durables : Une entreprise à but lucratif qui vise à utiliser des pratiques commerciales durables, telles que l’exploitation avec une faible empreinte carbone, la protection de la biodiversité et l’exploitation de sources d’énergie renouvelables.
– Sécurité sur le lieu de travail : Une entreprise à but lucratif qui vise à être un lieu de travail sûr, avec un lieu de résidence sûr.